导读：投行对于普通人是一个神秘切尔西坚守阵地逼平利物浦，争取积分的地方，压力大但高薪，坊间传闻只有top4的学生或者有特殊“背景”的人才能进入投行。事实真的是这样吗？在投行工作到底是一种什么样的体验呢？顶级投行又是一种怎样的存在？今天就给大家八一八神秘的投行！
切尔西坚守阵地逼平利物浦，争取积分你江南体育知道投行是做什么的吗？
投行是投资银行的简称。投资银行( investment bank,corporate finance）是主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。和商业银行不同，一般来说，投行是为公司、政府或者是富人提供建议、筹集资金的机构。在中国，投资银行的主要代表有中国国际金融有限公司、中信证券等。
在国内人们习惯把投行分成三块：外资投行，本土投行，中金。
其中，外资投行又分为两种。大号的华尔街投行，也就是文中要开八的顶级投行，被俗称为bulge bracket，包括大摩，高盛， 摩根大通，美银美林，德意志银行，瑞银，瑞信，花旗投行部，汇丰投行部等等切尔西坚守阵地逼平利物浦，争取积分；小号的投行们统称叫做boutique，就不一一列举了。
对于很多人来说，进入投行，就意味着：高起点、高薪水、高社会地位。
顶级投行的门槛究竟有多高？
具体可参见去年爆火国产神剧《欢乐颂》里的安迪。毕业于哥伦比亚商学院，精准干练的言谈举止，对数字极为敏感，有超强的记忆力，性格高冷。
正如安迪一样，能进入投行的基本都是智商情商双碾压的天才，堪称为开挂的顶配~~
目前，大部分国内投行基本上不招本科生，所以如果你想进国内的投行，最好是个硕士，而且是个本科、硕士都来自名校的硕士，最好像《欢乐颂》安迪那样的海外名校。如果你想进投行之中的佼佼者，类似摩根斯坦利、高盛之流的，一般都需要在名校读经济类专业；如果你不是经济类专业就需要一个像样的商学院的MBA或PHD了。所以进入投行的童鞋们很容易发现自己的同事们来自于全球各地的名校。
此外，进入投行，成绩好是必要的，但是如果你只有成绩好，也进不了投行。一般而言，投行更喜欢多才多艺的应聘者，因为"那意味着令自己有趣"，也只有这样的人才能承受住投行巨大的工作压力……
那么，进投行到底有多难？来看看以下的数据资料：
每年暑假，摩根士丹利暑期项目提供的分析师和助理岗位都会收到大约90000份申请，但录取率不到2%；高盛的录取率同样低的可怜，录取率2.06%。相比之下，哈佛5.9%的录取率就算很高了。看来，要想获得华尔街的实习门票，比上哈佛还要难啊。
所以，非智商情商双碾压的人，一般是进不了投行大门的，哪怕只是做一个小小的实习生。
工作压力这么大，为什么大家还对投行趋之若鹜？
首先，钱。基本上没几个行业的薪水能跟投行相提并论，特别是算上风险之后（Trading或者是Hedge Fund的工资可能会高于投行，但是压力却大了很多）。
第二，跳板。投行几乎是进入其切尔西坚守阵地逼平利物浦，争取积分他金融领域的完美跳板。很多人一开始选择在投行工作就是为了积累经验，然后跳槽进入私募/对冲基金等行业。
第三，学习机会。作为一个Junior的Banker，你能学到扎实的金融知识以及如何在一个近乎偏执于细节的行业生存。
第四，面子。当你负责的公司上市登上头条时，你就可以拿着报纸到处给人炫耀了。
投行薪资究竟有多高？
先讲一个故事：
有一个投行菜鸟问，“什么是投行？”前辈拿了一些烂水果问他：“你打算怎么把这些水果卖出去？” 菜鸟想了半天说：“切尔西坚守阵地逼平利物浦，争取积分我按照市场价打折处理掉。” 这位前辈摇头，拿起一把水果刀，把烂水果去皮切块，弄个漂亮的水果拼盘：“这样，按照几十倍的价格卖掉”。
也许你觉得故事有些抽象，但的确反映了投行的状态，很多人拎不清投行的价值，这么说，你也许会更清楚，对于一个中产阶级家庭的刚毕业的年轻人来说，如果让你在北京3年付个首付买套两室的房子（60平），觉得不可思议啊，做不到啊，怎么办啊？告诉你，在投行工作，3年买房，5年买车。原谅我简单粗暴了一点。
大家都知道，投资银行是个高薪资高回报的行业。在美国人均收入不到4万美元的时候，高盛人年均薪酬就超过了70万美元。高盛、摩根斯坦利等投资银行每年往往净收入的大约一半都用在了员工薪酬上。。。
即便在国内，进入投行，也意味着起薪就能达到几十万。这对于打工者来说，收入简直在金字塔的顶端，难怪大家都对金融行业趋之若鹜。
《亲密敌人》中曾经对投行的高工资有一个略微夸张的表述："我们这种人就不值得同情，工作三四年，年薪几百万，住的都是五星酒店，坐的永远是商务舱，我们就不应该睡觉！"
没有人会认为在这里工作是轻松的。但高盛人表示，积极的一面让这一切都变得值得。因为在投行工作的经历让他们变成更优秀的自己。
很多投行男也在自己的努力之下，慢慢变成高富帅，一年买车两年买房三年迎娶白富美，从而走上人生的巅峰呢~
就像前两年提到的，世界小姐张梓琳的老公聂磊就是一名典型投行男，人大国际经济贸易专业硕士，任职中信证券债务资本市场部SVP(高级副总裁)，曾参与长江电力等上市公司的债券承销工作。
李念的老公林和平，是软银赛富投资顾问有限公司合伙人，哈佛大学法学博士，公司管理着22亿美元的资金。
连比尔-克林顿的独生女儿切尔西-克林顿，嫁给的也是投资银行家。她的老公马克-梅兹文斯基(Marc Mezvinsky)曾就职于高盛集团宏观和自营交易部门，两人可谓青梅竹马。
据说，最近三届美国总统的两个出阁女儿也都嫁给了投行家，因为世界各国很多政要的子女们自己也想进投行，但是没有实力，只好曲线救国了~
投行人的压力到底有多大？
先说心理压力：投行一般并不在意培养新人，如果有了新人，他们会让新手自己去争取机会，边干边学，像游泳一样，新手游得出来也就出来了，游不出来就淹死了。这也意味着那些刚进入投行的天子骄子们一进入社会就要面临"up or out"的残酷局面。
除此之外，投行的工作强度是众所周知的大：每天必须大量浏览《华尔街日报》、《财富》、《商业周刊》等大量专业财经报刊，关注来自各大网站的最新金融报道，对这些信息进行仔细研读、消化和吸收，并将自己对信息的领悟与见解传递给客户，经过几个小时的短暂睡眠后，带着清醒的头脑去面对客户……工作时间长达14个小时到18个小时。
除了日夜颠倒的工作，投行狗们还会有大量出差的机会，别以为他们的出差就是坐商务舱参观五星级酒店去了，一般来讲，他们的日程包括：提着大量文件参加各种会议、研讨会；在餐桌上与客户博弈；回到酒店撰写报告；赶到机场奔向下一个出差地点……
此外，投行的等级制度特别森严。一般进入投行的职位都是从分析师（analyst）开始，基本上得熬三年左右，才能做到助理的职位，然后要再熬大约三年半的时间，才可能升至副总裁。
分析师的工作最辛苦，几乎全年都要无休止加班，所有脏活累活都要做。做调研、准备材料，改PPT，写Memo，打文件，做pitchbook，给老板深夜送招股书等等)。黑莓不离身，一天七天几乎都在工作，熬夜通宵是常事。平均每周需要工作100个小时，夸张的时候120小时也要扛下来。
关于投行圈的“早睡早起”，金融圈里有一个流传已久的噩梦“the magic roundabout(神奇旋转木马)”：早上7点钟，的士司机会在银行楼下等你，带你回家，等你上楼洗个澡，再把你带回公司。这就是投资银行兼并重组部门的生活写照。
也许有人会说，升到助理后，然后再到VP，再到合伙人就好了啊。
但很多人可能根本就熬不到那个时候就离开了公司，甚至离开了这个世界。如果说人与人的关系有7年之痒，而投资银行则相当于平均6.25年来个彻底大换血，那投行的雇员与他们雇主之间的关系只有6.25年，比男女关系还要不稳定。
投行最常见的裁员方式是这样的：你早上起来，正兴致勃勃要去上班，结果接到一个通知，哥们儿你被裁了，你的门禁卡我们已经作废了，公司配给你的电话我们也停机了。我们会让你的助理把你的私人物品装箱寄回给你。你就不用来了，拜拜！
在过人的工作压力之下，投资银行业的人员流动性也很高，据统计平均每年投资银行企业的人员流失率是16%。
华尔街光鲜的另一面：“等我死了再睡。”很多鲜活的例子已经验证了。
2014年曾有一篇《她去世前在中金，前两年在毕马威。28岁，投行女，漂北京，无男友》的文章刷爆微信朋友圈，提到了了一位工作压力大，后来逝世的姑娘——丁会计，当时这篇文章刷爆了金融人士的朋友圈。
她，28岁投行女，被很多朋友亲切的称为：丁会计，生前很优秀和热爱生活。却在离28岁生日还有一周的时候去世，原毕马威KPMG女员工。之前，她曾因身体原因从KPMG跳至CICC中金，后却确诊胃癌。病后，她说想起PWC25岁病逝员工潘洁。最后一条微博发于2014年4月23日。
此外还有更多例子，一些例子我就不一一举例了。。。不然会有人觉得我故意唱衰这个职业呢。
最后回归选择投行工作这个话题，八妹觉得，很多时候工作就像找对象，适合自己的可能才是最好的。
如果没有那金刚钻，以及一颗热爱投行的心，建议就别揽那瓷器活了。但如果你非常想进投行的话，那就去提高自己的各项能力吧！
投行观察（ID：touhanggc）综合：金融八卦女、咨询范自媒体（搜狐自媒体平台）、九个头条网
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